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内容来源：银行工资流水账单所属栏目：新闻看点最后更新：8小时前

要求银行打员工的流水

要求银行打员工的流水_银行流水是什么意思

工资到账慢，银行到底在等啥？公司每月25号发工资，遇到周末还能提前，可这个月同事们的钱25号、26号、27号陆续到账，我的却拖到28号下午还没动静。一问银行，对方说25号晚上钱就到了，今天才给入账。这已经是连续第三个月出现同样情况。每次都是我去问，银行才处理，不问就拖着。有船员兄弟透露，银行每月有任务指标，故意压着工资晚入账，能拖一天是一天。银行流水快如风，工资到账慢如牛。不问不给办，一问立马有。工资发放涉及企业和银行两方操作。企业按时打款，银行处理速度却参差不齐。部分银行可能因系统处理能力、内部流程或人为因素导致延迟。《工资支付暂行规定》要求用人单位必须按时足额支付劳动报酬，但未明确规定银行入账时限。实际操作中，银行处理效率直接影响员工到账时间。有银行从业者表示，大额交易需人工复核，节假日业务堆积可能导致延迟。但连续三个月固定延迟，且主动询问才处理的情况，确实值得推敲。大伙遇到过类似情况吗？你们那儿的工资是秒到还是"等等党"？

💼银行人的自救指南：稳扎稳打，扩大人脉圈 🚀 快速进入工作状态首先，你需要熟悉各种产品，包括产品名称、目标客户群、准入条件、利率、还款方式以及客户需要提供的资料。当接触到意向客户时，对比产品与客户是否符合要求，并指导客户准备相关材料提交申请。 📋 所需材料清单通常需要客户提供身份证、工资流水半年、社保或公积金明细半年、其他资产证明以及放款银行卡。现在很多银行可以直接在移动终端上登记申请，无需手动填单。 🔍 后台系统核查后台系统会自动核准相关信息，提交后等待审批结果。有些银行可以立即知道结果，有些则需要第二天通知。审批通过后，与客户签订合同即可放款。 🤝 建立同业圈子银行人之间不是纯竞争关系，而是合作共赢的生态。如果你发现客户不符合本行产品，可以将其介绍给其他银行的朋友。与同行见面时，可以主动聊两句，了解最近有哪些特别好的产品或宽松的条件，从而扩大自己的同业圈子。 📞 练习电话营销不紧张电话营销是老生常谈的话题，但对于新入职的员工来说，确实是个挑战。话术和营销内容都是提前准备好的，但打电话时需要自己发挥。开始打电话前，先给自己做好心理建设，拿一杯喜欢喝的水，放一面小镜子照着脸，累的时候照照镜子，找找心情，继续开工。以上就是成为一名熟练客户经理的一些关键步骤和技巧，希望对你有所帮助！

嘿，听我说个事儿。某天，一哥们儿平白无故地收到了两条大额转账通知。他立马联系银行，想冻结账户，但银行没同意。结果呢，他卡里原本的64万存款，最后只剩下19元。后来发现，原来是有人跟银行内部的人勾结搞的鬼，但银行拒绝赔偿。这哥们儿叫李华勇。当时他正在开会呢，手机突然响了，一看银行发来的消息，自己钱被转走了199818元！紧接着又一条同样的消息。他强忍震惊，找个借口走出会议室，赶紧给银行打电话要求冻结账户。但银行工作人员说他们没这权力，得本人去窗口操作。李华勇又气又急，质问工作人员为啥对这转账一无所知，得到的回答是让他去打印流水信息。他赶紧结束会议，火速开车赶往银行。就用了15分钟，他就到了。推开车门就往银行跑，路上还报了警。等他再打开手机，发现又转走了3笔钱，账户里只剩19元了。流水单上显示钱被转到了家商贸公司并被取现了。李华勇找银行理论，觉得银行保管资金不力有责任。但银行说钱是通过卡和密码转的，而且提醒信息也发了，是李华勇自己没保管好。双方吵得不可开交，警察来了也调解不了。后来警察一查，原来是有个叫范磊的团伙搞的鬼，利用银行内部女员工的储户信息做了假卡进行盗刷。虽然抓到了犯罪嫌疑人，但李华勇的钱追回来希望不大。他找银行要说法，但银行还是拒绝赔偿，说应该找涉案的人追责。李华勇就把银行告上了法院。法院审理后认为银行卡在使用上有漏洞，但李华勇自己没责任。最后法院判决银行赔给他642438.9元以及利息。大家怎么看这事儿呢？是不是觉得银行应该对储户的资金安全负责啊？#动态连更挑战#

信用卡解冻之路：我的亲身经历分享 💳 上周，我遇到了一个让人头疼的问题——我的信用卡突然被冻结了！那段时间，我简直不知道该怎么办。首先，我立刻拨打了银行的客服热线，想了解清楚到底发生了什么。然后，我直奔最近的银行网点。工作日那天，我到了网点，向柜员详细说明了情况。柜员告诉我，需要提交一些资料给办卡银行才能解冻，其中流水记录是必不可少的。我本以为自己已经准备得很充分了，提前打印了半年的流水记录，但事实证明这并不够。正确的做法是在柜台要求工作人员重新打印流水记录，然后由他们直接传送给办卡银行。这样才不会出错。结果，第一个网点的员工在传送资料时竟然忽略了我的流水记录。无奈之下，我只能再次前往另一家网点，再次详细说明情况，让他们重新传送流水记录给办卡银行。第二天，我打电话询问办卡银行何时能解冻，他们表示需要5个工作日来核对情况，确认无误后才会解冻。那几天，我心情一直很郁闷。不过，今天我终于尝试了一下，居然成功了！我的信用卡终于解冻了！ 🎉 希望我的经历能帮到大家，如果遇到类似的问题，记得按照正确的方法操作，保持耐心，问题总会解决的！

新员工入职背调，这些小技巧你一定要知道！背景调查现在不仅仅是高管和核心管理人员的专利，很多普通职位也开始了这一环节。作为新员工，如何应对背调成了大家关心的问题。这里有一些常见的疑问和应对方法，希望能帮到你。 💼 薪资水平一定要打银行流水吗？提供薪资证明的方式有很多种，不一定非要银行流水。你可以找前公司的HR帮忙开一个年薪证明，证明你的薪资范围在某个区间内。这个证明大部分公司都是认可的。另外，如果你公司的薪资系统或者OA上有截图，有公司标志的话，也是可以的。打印银行流水时，记得选择你的薪资收入部分，不要把所有开销都打印出来。 💰 薪资如果报高了怎么办？首先，到手的薪资是扣除社保公积金和各种税收后的，所以换算起来比较复杂。每家公司的薪酬结构也不一样，仅看薪资流水很难反推。如果有个10%-20%的偏差，问题不大。如果差距很大，直接告知HR，前公司还有很多其他福利和奖金，自己报的是总数。 📅 在职时间说长了怎么办？可以说自己之前生病或者家中有事，给前公司请了长假，后来担心耽误公司的业务才办的离职。当然，离职时间一定要准确，因为公司入职前会要求求职者提供离职证明。 🔍 背调会查到我的社保记录吗？社保记录不是必选项。如果需要的话，背景调查公司会授权让你自己登录到社保网站去查询，给他们一个二维码，他们才能看到。背景调查公司无法自行查询社保。 🏆 跳槽太多，合并了之前的经历，会被查到吗？背景调查通常会对你就近两家公司的经历进行调查，所以就近的两份经历尽可能不要进行调整。比较久远的工作经历，适当的合并或者美化，问题不太大。 👥 如何和领导和同事对我评价不好怎么办？这个工作评价一般是大家最担心，但同时也是最不用担心的一点。一般情况下，和前公司的同事和领导提前打个招呼，都不会太过为难，只要不是太大的仇，都会给你这个面子。学会了吗？记得关注我，如果你有关于求职职业选择和职业发展相关的问题，欢迎在评论区留言✌️

职场小白四周记：手忙脚乱但成长今天是我上班第四周的第一天，也是我开始写工作日记的第一天。回想起这三周，真的是从复印审计抽凭记账凭证开始，一步步摸爬滚打到现在。第一周，我主要是复印各种凭证，找收、付、借款合同和银行流水，然后扫描发给师傅。还整理了3月银行流水和手头零散收付款凭证。师傅还耐心教了我开票，但那一两周我真的完全懵逼，开票明细、税率及时机，我一样都不知道，还看错票号浪费了发票，呜呜呜。期间还经历了一件糗事。师傅叫我去银行更新营业执照，因为发放一笔款，营业执照过期账户异常不能付款。我带着公章法人章、营业执照复印件，结果白跑一趟，因为银行要求工商原件。我当时内心戏才来几天就干难的事，不过还好领导姐姐陪同，让我没那么紧张。第二周，我继续整理凭证，师傅又叫我去了银行，这次领导姐姐没空，但我独自完成了任务。我还把六项扣除数据发给了领导姐姐，不过没删掉内部员工工资额，有点小失误。第三周，师傅回来了，开始教我公司收付款流程和注意事项。师傅出外勤的时候，我加班到9点，虽然累，但学到了很多。第四周第一天，上午我整理完了3月凭证，下午师傅带我去银行打对账单。因为发工资，师傅先回来了，我就留在银行处理一些事情。结果这一系列乌龙事件，我丢三落四导致流程缓慢，真的感觉自己好笨。不过好在师傅没骂我，还耐心教我。回顾这三周，我把熟悉工作环境放在第一位，导致效率不高，3月领证整理了3周多。但我也学到了很多东西，比如开票、收付款流程，还有如何和银行打交道。特别感谢领导姐姐初入职场时给予的心态指导，还有她没把我发给她的错误表格当回事。在师傅身边，我能随时问问题、解决疑惑，真的感觉很幸运。经历这些乌龙事件，虽然过程艰辛，但我也会更加熟练。作为打工人，我要加油！相信自己，一定能在这个职场中站稳脚跟。

入职谎言💸职场信誉毁于一旦！宝子们，面试的时候可千万别心存侥幸，夸大自己的收入或者伪造银行流水、个税记录啊！😱 这些看似“小聪明”的行为，实则隐藏着巨大的风险！你知道吗？入职的时候，很多公司都会要求你提供银行流水和个税记录，这是为了核实你的收入情况，确保你的薪资水平符合岗位要求。📄 如果你为了入职而造假，比如虚报收入或者伪造银行流水，一旦被发现，后果可是非常严重的！首先，你的入职很可能会直接被拒。😢 公司可不会容忍这种不诚信的行为，毕竟诚信可是职场的第一准则啊！而且，就算你侥幸入职了，这种造假行为也很可能会给你的职业信誉带来无法挽回的损害。💔 你的同事、上司甚至客户都可能会对你的诚信度产生怀疑，这对你的职业发展可是致命的打击！更糟糕的是，如果你因为造假被公司开除或者被行业拉黑，那你可就真的失去了在职场立足的根本了。😖 到时候，别说升职加薪了，就连找到一份满意的工作都可能成为问题。所以啊，宝子们，面试的时候一定要诚实守信，不靠谱的事情咱们千万别做！🙅‍♀️ 记住，诚信才是职场最宝贵的财富，也是你走向成功的重要基石！💪 赶紧把这些提醒分享给身边的小伙伴吧，让我们一起做诚信的好员工！👭👬

我985本硕毕业，入行从柜员干起。刚开始每天负责接待客户、处理存取款、挂失补卡，业务量特别大，经常要加班处理流水和对账。过了试用期后，考了几个内部资格证，熟悉了各类业务流程，就被调去做主办会计，主要管账务审核、对账、风险把控，还要处理现金管理、账务差错等问题。后来又升成了运营主管，要管一个小团队，协调一线员工和后台，处理一些突发情况，还要负责支行日常运营的整体安排。原以为这样干个几年，凭业务能力和考核成绩能顺利晋升。结果同一批进来的，有些人很快被提拔去做办公室工作，甚至直接进了市行、省行后台。有个比我晚两年入行的，现在已经在总行挂职，关键他之前都没怎么在网点待过，直接跳过了基层流程。后来省行法务部招人，我们支行有两个同事报了名，简历也通过了初审。结果领导突然打电话，语气很强硬，要求他们马上撤回申请，说是上面安排，也没解释具体原因。他们只好顺从，不敢再提这事。听说这次法务部进的几个新人，背景都不简单，不是亲戚就是朋友推荐的。现在银行里各类关系户特别多，有的刚毕业没多久就被安排进管理岗，根本没跑过一线，考核评分也能拿最高。我们这种踏踏实实干活的，做得再多、出错再少，想往上走还是特别难，机会根本轮不到头上。有时候就算组织架构调整，也只会优先考虑有关系的，不看实际能力。晋升路径虽然写得很清楚，真正执行时却很模糊#动态连更挑战##动态连更挑战#

离职了2年的公司老板突然打电话问我："小刘，2年前你给我当时的助老板突然来电说四万转账有问题，这事过去两年了。我翻出旧手机，在云盘里找到2019年12月17日的通话记录：当天下午3点28分接老板电话，通话4分36秒，内容明确要求给助理转应急款。转账后我专门在便签纸上记过账，这些记录现在都存在加密文档里。当年用的银行U盾还在抽屉里躺着。微信聊天记录虽然过期，但相册里存着转账当天的吐槽截图，上面清楚写着"老板催着转钱，说回头补签字"。我把截图打印时手还在抖，纸边都被汗浸皱了。第二天带着三份材料去办公室，老板盯着通话时长记录看了三分钟。他突然说助理去年就离职了，最近查旧账发现这笔钱没签字。我提醒他看截图里的日期——转账后第16天，他确实在报销单上补了签名，但那张单子现在找不到了。有意思的是，老板反复追问为什么两年后才翻旧账。公司财务告诉我，他们上月刚换了新系统，把五年内的电子凭证全部重新核验。这次查出来二十多笔"手续不全"的支出，涉及六个前员工。现在这事卡在转账凭证上。银行流水显示四万确实从我账户转出，但公司账本里没有对应的审批文件。我保存的通话记录成了关键证据，不过老板坚持说"电话指示不算正式流程"。财务部的人私下说，他们最近在准备上市审计。

银行卡解冻记：一波三折的经历天啊，真是让人头疼！我的wd银行卡突然被冻结了，这让我非常困扰。发现问题后，我立刻拨打了银行的客服热线，确认了情况，然后赶到了最近的网点。周一，我到了当地的银行网点，向柜员说明了情况。柜员告诉我，需要提交资料给办卡银行才能解冻，其中流水记录非常关键。我本以为自己准备得很充分，提前打印了半年的流水记录，但事实证明这完全没用。正确的做法是在柜台要求工作人员打印流水，然后直接传给办卡银行，这样才不会出错。结果第一个网点的员工在传资料时竟然忽略了我的流水记录。无奈之下，我只能再次光顾另一家网点，再次详细说明情况，让他们重新传送流水给办卡银行。第二天，我打电话询问办卡银行何时能解冻，他们表示需要核对情况，确认无误才能解冻。这几天我一直闷闷不乐，好在今天我尝试了一下，居然顺利解冻了！wd银行卡终于解冻了。#银行卡解冻