公司上市要员工银行卡流水_银行收入流水怎么打

内容来源：银行工资流水账单所属栏目：新闻看点最后更新：23小时前

公司上市要员工银行卡流水

如何做好公司流水账？五步搞定！你是不是也遇到过公司账务一团糟的情况？比如公款随意挪用，还不说明情况，更别提处理了，简直就是灾难！别担心，我来教你几招，保证你的公司账务干干净净！第一步：规范发票管理 📄 首先，取得上下游业务发票时，一定要公对公转账，备注上写明是服务费还是货款之类的。这样可以避免很多麻烦，财务处理起来也方便。第二步：处理公司经营成本发票 💳 对于公司经营成本的发票，建议还是公对公支付。如果实在不能对公支付，比如加油费、餐费、办公设备等，可以由法人、股东或员工代付。不过，最好还是尽量避免这种情况。第三步：支付员工工资 💸 支付员工工资时，建议公对银行卡转账，备注上是X月工资。如果是通过现金或其他方式发放，也一定要告知财务，这样财务才能及时处理。第四步：股东打款到公司账户 📚 股东个人卡打款到公司账户时，建议备注是投资款，这样可以为企业注册资本实缴做铺垫。如果是借款给公司，公司将来盈利后可以还给股东，还能不交税。其他备注方式不建议，更不要不备注。第五步：股东从公司账户取现 💎 股东个人从公司账户取现时，建议备注是备用金，但后期需要拿发票回来。比如拿了10万备用金，就要拿10万发票回来，并告知财务这是备用金报销的发票。还可以备注是借款，比如借款30万，但年底需要换回来，不然税务局有权视同分红缴纳20%个税。其他备注方式也不建议。小贴士 📝 最后提醒一下，千万不要把钱打给公司股东以外的其他人或公司，除非对方能提供发票，否则后期处理起来会很麻烦。希望这些小技巧能帮到你，让你的公司账务越来越规范！

公司里有22名员工，考勤全勤、工资照发，却从没人见过其真身，这不是悬疑小说，而是真实发生的职场骗局！ 2022年底，上海某科技公司财务部发现了一件怪事，入职半年的员工小孙，工资按时发放，考勤记录也显示全勤，但却没人见过他。顺着这条线索深挖，一场长达8年的“影子员工”骗局浮出水面。 2014年，杨某某入职一家劳务公司，负责派遣至科技公司工作员工的对账与管理。他手握人事大权，很快发现公司存在监管漏洞：员工入职、离职全凭他一人审批，工资发放也无人复核。就像一只闯进米仓的老鼠，杨某某起了贪念，虚构了小孙、小李等22名员工信息，伪造入职档案，利用控制的银行卡冒领工资。为了掩盖罪行，他还向劳务公司谎称是科技公司拖延付款。就这样，他成功骗取工资及离职赔偿金共计1600万余元。闵行检察院介入后，通过比对数千份考勤记录和银行流水，锁定了杨某某的银行卡交易链，并督促涉案人员退还赃款110万元，杨某某家属也退缴120万元。最终，杨某某因犯职务侵占罪，被法院判处有期徒刑10年2个月，剥夺政治权利1年，并处罚金。这场闹剧也给企业敲响了警钟，完善内部监管机制刻不容缓。

离职前必须拿到的三份证明，否则后悔莫及！在职场中，离职、求职、面试、入职这些流程大家都不陌生。但由于一些公司流程不完善，或者员工不了解离职时需要办理的手续，可能会导致新公司HR在入职时让你提供一些证明，你却拿不出，无法证明自己上一份工作的真实性。为了避免这种麻烦，离职前一定要拿到以下三份证明，否则会很麻烦！ 1⃣️ 离职证明离职证明是非常重要的，每家公司在办理员工入职时都会要求提供这份材料。它不仅能证明你在上一家公司工作过，还能说明你的离职原因和岗位。如果离职证明上的内容有出入，记得及时要求公司改正。最后，别忘了盖上公章哦。 2⃣️ 薪资证明面试时都会谈到薪资，而HR更会用你的原薪资来衡量你是否能拿到现在的期望薪资。如果没有薪资证明，新公司的HR就无从考证。特别是那些薪资分为底薪+绩效形式发放的公司，部分走银行卡，部分走其他支付方式。这种情况下，离职前你需要向公司写份证明材料，并注明用途。如果可以的话，最好把各种补贴也都写齐全。有必要的话，将之前薪资的银行流水、社保清单等都打印出来。 3⃣️ 退工单有些公司不认可离职单，只认退工单。简单来说，退工单就是离职单的升级版。退工单是证明失业身份的重要材料，是一式四联的退工证明。其中第一联由受理退工登记备案手续的机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。如果矛盾到了不可调和非要仲裁的地步，建议还是别惹怒公司管理层。为了避免不必要的麻烦，离职前一定要拿到这三份证明，否则后悔莫及！

没签劳动合同？这些证据帮你讨薪！如果你在工作中遇到用人单位拖欠工资的情况，维权时首先要确保你有足够的证据来支持你的诉求。虽然劳动合同是证明劳动关系的重要文件，但如果没有签订劳动合同，也不要担心，还有其他方式可以证明你的权益。 📊 工资流水和工资条：这是你维权的强有力证据。建议你在工作期间使用同一张银行卡，这样工资流水可以清晰地反映你的工资发放情况。 👕 工作服和工作牌：这些物品可以证明你在该单位工作的事实。如果发生劳动纠纷，用人单位可能会收回这些物品，所以一定要妥善保管。 🗣️ 证人证言：如果有同事愿意作证，他们的证言也可以作为证据使用。这种情况多发生在多人同时维权的情况下，相互之间的证言可以互相印证。 📞 电话录音：电话录音是最能全面证明劳动关系的证据之一。在录音时，要确保谈话内容涵盖工作年限、工资数目、工作内容等信息。 📜 社保记录：虽然不常见，但如果你没有签订劳动合同但缴纳了社保，那么社保证明也可以作为证明劳动关系的证据。 💬 微信聊天记录：与用工者或公司其他员工的聊天记录也可以作为证据使用。这些记录可以反映你的工作内容、工资情况等。在收集这些证据时，要注意保留原件或原始载体，以便在需要时提供给相关部门或法院。同时，也要确保这些证据的真实性和合法性，避免在维权过程中遇到不必要的麻烦。

上海一公司人事专员竟虚构22名入职员工！ 2022年底，上海某科技公司财务部发现，有个入职半年的员工小孙，考勤全勤、工资照发，却没人见过他。顺藤摸瓜，一场长达8年的“影子员工”骗局浮出水面。2014年，杨某某入职劳务公司，负责派遣至科技公司员工的对账与管理。他就像发现宝藏地图的海盗，瞅准了公司监管漏洞，员工入职、离职审批和工资发放复核都由他一人说了算。于是，他伪造22名员工信息与入职档案，利用银行卡冒领工资，还对劳务公司谎称科技公司拖延付款。 8年时间，他成功骗取工资及离职赔偿金1600万余元。闵行检察院介入，比对海量考勤记录和银行流水，锁定银行卡交易链，督促退还赃款110万元，杨某某家属也退缴120万元。最终，杨某某因职务侵占罪获刑10年2个月。

开卡涉案，桂圆为何背锅？如何尽职免责？在开卡过程中，外卖小哥A携带盖有公章的工作证明到银行开卡，并说明用途为发工资。该客户在风险监测系统中被评定为低风险，公安码开户也为绿码。银行员工已详细告知客户需合法开立和使用个人账户，客户也签署了承诺书，并在监控下阅读了承诺书。开卡后，银行给予该客户每日限额五千，并再次提醒客户要合理使用个人账户。然而，当晚客户就将银行卡交给贷款公司走流水，涉案金额超过两千。现在，银行对桂圆和主管行长各扣一千元，共计三千元，这比涉案金额还要多。桂圆在核实客户身份后，也对账户进行了限额，但对于客户后续如何使用账户，桂圆如何保证？为何风险要由桂圆承担？我们如何维权？

2022年底，上海某科技公司财务部发现了一件奇怪的事情：一个入职半年多的员工小孙，考勤记录一直是全勤，工资也按时发，可是从来没人见过他长啥样。顺着这个线索，一场持续了8年的影子员工骗局终于浮出水面。 2014年，杨某某加入了一家劳务公司，负责跟科技公司那边的员工对账和管理。掌握了人事大权后，他很快就发现了监管的漏洞：员工的入职、离职全都得他一个人审批，工资发放也没人再检查。于是，他就开始捏造了小孙、小李等22个员工的资料，伪造了入职档案，然后利用自己控制的银行卡把工资领走。为了不露馅，杨某某还对劳务公司撒谎，说是科技公司拖了款，成功骗取了工资和离职赔偿金，总共超过1600万元。闵行检察院介入调查后，通过比对成千上万的考勤记录和银行流水，追踪到杨某某控制的银行卡交易链，并要求涉案人员退回了110万元赃款，杨某某的家属也退还了120万元。最后，杨某某因犯职务侵占罪被法院判了10年2个月的有期徒刑，剥夺了1年的政治权利，还罚了款。

内地居民香港银行开户全攻略准备在内地开设香港银行账户？这里有一些你需要知道的事项和材料准备建议： 📚 必备材料清单中国居民身份证：确保有效期超过6个月。港澳通行证或护照。内地地址证明：如信用卡账单、水电缴费账单等，需是本人名字且近3个月内的。入境小票：出入海关时打印的凭证。港币现金：至少1000港币，用于激活实体银行卡。 📋 辅助材料工作和收入证明（非必须）：如在职证明、公司流水等。投资产品证明（非必须）：如股票、基金、保险等凭证。学习或工作签证（非必须）：如海外院校的录取信、工作签证等。 🏦 开户流程和注意事项预约开户：大多数香港银行支持预约，但直接到银行现场取号也可以。工作日办理：选择工作日去香港开户，周末大多数银行只开周六上午半天。银行网点选择：尽量选择银行网点密集的区域，一次性搞定。偏远支行：可以考虑去相对偏远的支行，如元朗，开户流程会相对简单。灵活止损：如果某一家银行遇到问题，无法开户，可以尝试其他支行或银行。 💬 开户流程银行职员会核对你的身份证、地址证明、港澳通行证等材料。询问开户目的，是否有投资需求。填写基本资料，包括家庭地址和工作单位信息。银行员工核对资料后，将实体卡给你，并告知使用注意事项。整个开户过程大约需要30分钟。拿到卡后，直接去门卫的ATM机预存1000港币，即可激活使用银行卡。希望这些信息对你有所帮助！

拒签别慌！自证材料清单速收📝 被限制出境了？别急，咱们得先冷静下来。😌 第一时间，你得去你户口所在地的派出所，找到那个负责反诈的民警。他们都会很耐心地帮你解释整个流程。👮‍♂️ 为了证明自己没涉嫌诈骗，你需要准备以下这些材料：名下所有银行卡近三个月的流水账单。注意哦，5000元以上的支出得有合理的解释。💰 出入境记录证明，证明你最近几年都在国内，没去那些高风险的地方。📜 近几年的工作证明，包括入职时间、员工类别和现任职务。📋 梳理时间轴，证明近几年在国内并未从事诈骗工作。提供证据、记录、照片等证明文件。📸 工作照片和办公环境照片，记得带上公司名称拍摄哦。🏢 生活照片，得和报纸、彩票或者银行取款记录等可证明时间的材料一起拍，还要有远近两张照片，远照要能看清环境背景，近照要能看清你的脸和手持的材料内容。📸 合法出入境手续，包括护照全页、出境签证等，确保证件在有效期内。📖 发放工资的银行账户和缴纳社保账户的开户信息。💼 这些材料主要是给派出所打上低风险涉诈人员准备的。如果你觉得自己被误判了，那就按照这些准备材料去申诉吧！🙏 最后，提醒大家一定要提高反诈意识！别让自己陷入这种麻烦中。🔒

背调时，不合理的要求也可以拒绝❌ 在面试后、正式录用前，有些公司会提出要求你提供半年甚至一年的银行流水账单，这不仅包括工资部分，还要查看你整个银行卡的交易记录。这实际上是在进行忠诚度测试。然而，我个人认为这种要求侵犯了个人隐私。如果你处于管理层或年薪较高，这种要求可能还能说得过去。但如果你只是基层员工，薪水也不高，那么你可以选择拒绝这种要求。关键在于你手中的选择权。当然，弱国无外交。如果你自身条件较差，找不到其他工作，那么你可能没有太多议价的筹码。在这种情况下，你可能需要考虑自己的就业前景和个人隐私之间的平衡。