工资证明_员工个人工资证明
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新房套路!车位绑售?这样应对🚫 最近在杭州买新房的经历让我深有感触,没想到居然会被捆绑销售的车位套路给坑了!家人们,挣钱不容易,买房子更是大事,一定要小心这些陷阱! 事情经过是这样的:前两天我选了一套新房,线上选房过程还算顺利,交了5万定金后,第二天去现场交首付。到了现场,销售带着我直接去办首付,我随口问了一句按揭怎么办,结果销售才带我去银行。 到了银行,先去了杭州联合银行,看了我的工资证明,确实符合按揭2倍的要求。但银行工作人员告诉我,因为工资金额太高,需要提供流水证明。这让我很疑惑,因为选房时销售明确说过现在按揭宽松,不需要流水只要工资证明。于是我又问了银行工作人员,对方说如果和车位贷一起办就不需要流水。 我当时就火了,觉得这逻辑不通,贷的越多反而不需要更严格的资质审核,明显是在动车位的心思。于是我又叫来销售一顿diss,销售最后带我去了另一个国有银行窗口,应该是提前打过招呼了,很快就顺利办了按揭,没要流水。 其实我不买车位的原因也很简单:一是开发商有交付后车位甩卖的先例,所以不急着买;二是手里能有更多现金流抗风险。大家如果不打算买车位,一定要先选好开发商合作的银行列表,去银行做信贷审核,然后再选房交首付,不然很容易被开发商坑一把。 有问题欢迎提问,大家一起讨论!
丧葬费的计算相对固定,按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准乘以6个月。比如某地上一年度职工月平均工资是5000元,那丧葬费就是5000×6 = 30000元。而且即便丧葬实际花费超这个数,加害人也不用多付,超出部分家属承担。 抚恤金计算有点复杂。配偶每月能拿到死者工资的40%,其他亲属是30%,要是孤寡或者孤儿还能再加10%。计算时要收集工资证明、亲属关系证明,然后向社保部门申请。这两者计算都要依据法规标准,办理时资料齐全、遵循法定程序很重要,不然亲属权益可能受损。
离职了工资咋要,这里有超实用的办法😎 💪先看看劳动合同,上面一般会写清楚工资支付时间和方式等,按合同来就行啦。如果合同里没说清楚,咱也别怕。 📞主动找原公司财务或者HR问问,就说咱离职了,啥时候发工资呀?态度要友好但坚定哦。如果他们说有流程要走,咱就问清楚大概要多久。 📝要是公司拖着不给,咱可以给它发个书面通知📄,用EMS快递寄过去,这样有凭证。通知里写明咱离职的时间、工作内容、应得工资数额,要求公司在一定时间内支付工资。 📱要是还是不行,咱就拨打12333劳动保障热线投诉,把情况详细说说。劳动监察部门会帮咱处理哒。 😠要是公司实在过分,咱也别怕麻烦,去劳动仲裁告它。准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明咱工作过的证据。仲裁流程虽然有点复杂,但只要咱证据足,肯定能赢。 咱辛辛苦苦工作,工资可不能被拖欠呀!宝子们一定要勇敢维护自己的权益💪
交通事故的误工费到底由谁承担呀?今天就给大家好好唠唠~😎 一般来说呢,如果是因为对方的过错导致了交通事故,那对方就得承担咱的误工费啦。就好比你好好在路上走着,被别人撞了,那对方就得负责你因为受伤不能上班而损失的工资钱哦~💪 不过呀,如果是自己的原因导致的交通事故,那误工费通常就得自己承担啦。比如说你酒驾或者闯红灯,结果出了事故,那这误工费就得自己掏腰包啦。所以咱可千万别违法驾驶呀,不然吃亏的还是自己呢~🚫 还有一种情况,就是如果事故双方都有责任,那误工费的承担就需要根据双方的责任比例来划分啦。比如说你占 7 成责任,对方占 3 成责任,那你的误工费就只能让对方承担 3 成哦。 在处理误工费的问题时,一定要保留好自己的工资证明、误工证明等相关材料哦,这样才能更好地维护自己的权益呢~📃 总之呢,交通事故的误工费谁承担,要根据具体情况来判断哒~大家一定要注意安全,避免交通事故的发生呀~🙏
整改完的提供社保证明工资证明离职证明或者劳动协议, 在查到的撤销注册3年内不能再次申请, 所以不唯一的目前还没有相对安全, 弟兄们觉得呢? #建造师#
看人家西夏查建造师都第3批了,至今有2700家企业7200人未完成整改, 而且大哥已经给他们打电话了, 整改完的提供社保证明工资证明离职证明或者劳动协议, 在查到的撤销注册3年内不能再次申请, 所以不唯一的目前还没有相对安全, 弟兄们觉得呢?#建造师#
如何查看社保缴纳情况? 想要了解自己的社保缴纳情况?🤔 可以通过以下步骤来查看: 打开粤康码,找到“社保”选项。 选择“社保凭证”,然后点击“社会保险参保证明查询”。 在这里,你可以看到你的全部社保缴纳记录。 接下来,关注一下社保基数。📊 这个基数应该和你的工资相匹配。如果基数显示的不是你的工资,或者只有2000多,那可能意味着公司是按照最低工资标准来缴纳的。 这意味着,未来你的养老金可能会比别人少很多。例如,别人的养老金可能是5、6000元,而你的可能只有1000多元。所以,了解自己的社保缴纳情况非常重要。💼💰
农民工在工地受伤后关于误工费的赔偿可得好好了解一下呢~ 一般来说呀,如果农民工在工地受伤导致无法正常工作,那雇主就得赔偿其误工费啦。首先呢,要确定受伤前的平均工资水平,这个很关键哦~可以通过之前的工资条、银行流水之类的来证明。然后呢,计算误工的天数,从受伤开始到恢复工作或者鉴定伤残等级前一天为止哦。 举个例子哈,假如农民工之前每个月工资是 6000 元,受伤后休息了 3 个月,那误工费就是 6000 除以 30 天(一个月通常按 30 天算)再乘以 90 天(3 个月),也就是 18000 元啦。 不过呢,有时候可能会有点小麻烦哦~比如有些雇主可能会找各种理由推脱不赔或者少赔。这时候咱农民工兄弟可别慌呀,要保留好受伤的证据,比如就医的病历、诊断证明、工资证明等等,有了这些证据,咱就可以理直气壮地去找雇主协商啦,如果协商不成,还可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁呢,一定要维护好自己的合法权益呀~💪
💼 工资流水:你了解多少? 💸 工资流水,简单来说,就是你的工资收入记录。每次工资发放后,银行会自动记录在你的借记卡上,这就是你的工资流水。 📊 在办理一些信贷业务时,银行会要求你提供工资流水。这是因为工资流水是证明你有稳定收入的重要依据,也是银行评估你还款能力的重要参考。 📋 如果你需要打印工资流水,只需携带你的工资卡和身份证到所属银行网点,申请打印即可。大部分银行提供此服务且不收取费用。 💡 工资流水的组成部分包括: 计时工资:按小时工资标准支付的工资。 计件工资:根据完成的工作量支付的劳动报酬。 奖金:超额劳动或增收节支的奖励。 津贴补贴:补偿特殊或额外劳动消耗及其他原因的津贴。 加班费:加班时支付的额外工资。 特殊情况下支付的工资:如因患病、工伤等支付的工资。 了解这些,你就能更好地管理自己的财务,为未来的信贷业务做好准备!
十五年前的工资,高得可怕 偶然翻出一张2010年7月的工资条,瞬间被上面的数字震撼。这是一张外企给应届生的工资单,基本工资5000元,在当时的经济环境下,这可不是个小数目。 2010年,房价还未像如今这般高不可攀,物价也相对较低。5000元的月薪,除去325元的个人所得税,实发工资4675元,能满足不少生活需求。那时候,没有那么多复杂的奖金、津贴名目,也没有让人疲惫的加班文化,一切看起来都很纯粹。 十五年前,拿着这样的工资或许能轻松应对生活,甚至还有余钱储蓄或享受生活;可如今,即使工资翻倍,也未必能获得同样的生活质量。 这张泛黄的工资条,不仅是一份收入证明,更是时光的印记,让我们看到了时代的变迁,也感受到了职场的变化。#工作# #收入# #动态连更挑战#
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